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频繁换工作就是任性吗?95后们真不这么想

2018-08-12 17:19:17     来源:新浪网     作者:张小林

  中新经纬客户端8月12日电(赵佳然)“我平均半年换一次工作,但我知道我是好员工。”

  人生第一份工作,应该做多久再跳槽?

  工作必须和专业完全对口吗?

  跨行业跳槽是不是明智的选择?

  近日,职场社交平台领英发布了《第一份工作趋势洞察》,调查了职场人在行业选择方面呈现的集中化趋势。通过数据我们发现,新入职场的年轻人对于择业、跳槽呈现出了独特的要求与态度。

  “越年轻越任性?”

  90、95后:这个锅我们不背

  《第一份工作趋势洞察》中对各年龄层上班族的第一份工作平均在职时间做了统计,结果显示,70后、80后第一份工作通常能维持3年以上,但90后却骤降到19个月,95后的第一份工作仅平均维持7个月。

  

频繁换工作就是任性吗?95后们真不这么想

  ▲来源:领英

  报告认为,这一数据反映了当前学校教育与就业市场之间的落差:“由于缺乏对于行业、职业和具体企业的实际了解,学生对于第一份工作往往期待过高,入职后对于工作内容和工作节奏都无法适应,从而出现失落和迷茫的情绪。”同时报告也认为,90/95后更加追求独立自主,关注自身感受和自我价值的实现。

  “95后平均7个月离职”的话题在社交网络引爆,不少年轻人都表达出自己的态度:

  21天在国企辞职后创业,实在受不了国企每天开会的节奏,浪费时间。

  公司搬新的办公楼,我第二天辞职了,身体要紧。

  其实不靠谱的工作挺多的。

  大学生毕业后拼房租都养活不起自己,当然选择跳槽。这是优胜劣汰市场法则,企业要想留住人才或老员工就必须要调整企业管理策略。

  也有网友认为,90/95后并不应该给人“喜欢跳槽”“任性”等刻板印象:

  三年了,没加过工资,眼看着低于行业平均水平了,但还是咬着牙干,90后。请不要贴标签,老一辈的房价有现在高么?物价有现在高么?的确有很多年轻人吃不了苦,但有更多年轻人咬着牙熬。

  我已经四年了,哪敢辞职,背着一身贷款。

  95年的也才刚毕业一年吧,也刷不出三四年的数据啊。

  

频繁换工作就是任性吗?95后们真不这么想

  ▲来源:智联招聘

  在今年智联招聘公布的《2018年春季白领跳槽指数调研报告》中也提到,高达34.8%的上班族在1-3年内就要跳一次槽,同时35.9%的白领认为频繁跳槽意味着更多的可能和机遇。

  对此,90后的小玥深有感触。“在毕业后的2年时间里,我已经换了4份工作,跳槽的原因大多是薪资问题,也有公司环境的因素。现在这份工作我比较满意,理想情况下3年内不会再跳槽。”谈及频繁跳槽,小玥认为毕业两三年内跳槽略微频繁无可厚非,刚出校园的年轻人需多尝试,多体验。

  今年是安瑜开始工作的第三年,去年的跳槽经历给她带来了深刻印象。因为对薪资和岗位的不满,她想从任职两年的大型国企离职,但却遭到了父母反对。“他们认为当时的工作稳定、‘有面子’,也能养活自己,没必要跳槽。他们习惯了在一家单位工作几十年,认为我也应该如此。”经过数次交涉,安瑜说服了父母,任职一家创业公司。“不能保证这家公司一定比上一家优秀,但我并不后悔这次决定。”

  专业对口不再最重要

  互联网、金融行业最吃香

  除了在职时长外,第一份工作的专业对口比例也呈现出递减的趋势。据统计,超过7成的95后毕业生第一份工作与所学专业无关。

  

频繁换工作就是任性吗?95后们真不这么想

  ▲来源:领英

  白领王刚对中新经纬说,自己本科专业为机械,但在求职时却选择了销售岗位,投身IT领域。“我在本科所学到的知识不足以任职高薪的技术岗位,同时我对IT行业的兴趣更大,所以很有针对性地选择了这份工作。”王刚认为,不能仅凭所学专业来评价一个人的能力,在他的数次求职经历中,对方也对他的相关专业知识十分认可。

  《第一份工作趋势洞察》的调查也显示,对于90/95后来说,最热门的行业分别是互联网和金融,这前两大热门行业共吸纳了超过1/3的95后毕业生。

  而对于有一定工作经验的求职者来说,跨行业跳槽也不失为一种选择;往往随着职业的发展,转行率会逐渐增高。刚刚从传媒跳槽到艺术行业的阿雯对中新经纬表示,自己刚毕业找工作时只是希望单位环境好,并且离家近;而工作几年之后,自己的需求和态度都发生了改变。“新的工作节奏比之前快了许多,并且与我的专业对口程度也不大,目前工作几乎占据了所有时间。但为了给自己更好的生活,我觉得这些都值得。”

  关于跳槽,用人单位怎么看?

  跳槽次数越多就越不受用人单位的欢迎吗?让我们来听听对方的想法。

  郑虹是某家国企的人力资源总监,她告诉中新经纬,近几年遇到的年轻求职者跳槽率越来越高,使得人力部门在衡量要求时也在不断调整。“90后年轻人大多资历尚浅,如果有1-2次工作经历可以接受,3、4次及以上的话就会怀疑他们的工作能力和态度。”郑虹表示,她认为上份工作时长1年半以上的,可以算作“工作稳定”。

  

频繁换工作就是任性吗?95后们真不这么想

  ▲资料图 中新经纬 赵佳然摄

  关于跨专业、跨行业求职,郑虹表示,不同岗位的要求也有所差异。“技术类岗位对专业要求较高,所以要求求职者的专业或经验尽可能匹配。另外,如跨行业跳槽,需对比两个行业的相关性,例如餐饮业与零售业的管理者,工作内容上就有较多相似之处。”

  同时,郑虹告诉中新经纬,虽然求职者频繁的跳槽经历会或多或少地在求职时“扣分”,但并不绝对,决定录用与否的关键依然在于求职者与岗位的匹配度。