四抓四提高 打造行业新形象
（2011年2月24日）
商洛市农业局承担着全市农业增效，农民增收和社会主义新农村建设等诸多工作任务，为了充分调动广大干部职工创先争优和服务“三农”的热情，我们在全市农业系统全面开展创建文明行业活动。创建活动中，突出行业特点，不断创新工作思路、学习方式方法、活动载体、工作机制，并且坚持市县联动、上下联创、整体推进、示范先行，创建活动取得了明显成效。
一、抓载体，寓教于乐提高职工素质
积极创建学习型机关。为建设学习型机关，打造书香型队伍，开展了“三秦读书月”和“书香浸润农业，阅读改变人生”为主题的读书竞赛活动，局属各单位办起了图书室（柜），单位先后为职工购买了修养、励志书籍，并组织职工集中学习。坚持每周政治业务学习，做到学习内容有计划，学习时间有保证，学习工作有检查。采取讲课、看录像、集中学习等方式系统学习了“七个怎么看”、“四个重大界限”系列专刊、十七届五中全会公报和十二五规划建议、科学发展观、社会主义核心价值观、转变经济发展方式研究、社会主义法治理念等理论知识。同时，结合现代农业发展实际，聘请西农大和省上专家开展大规模的干部培训工作，干部职工的学习自觉性、紧迫感明显提高，理论和业务水平明显提高，综合素质明显增强。
努力建设和谐机关。围绕构建和谐的人际关系，建设廉洁勤政的职工队伍。建立高效规范的工作秩序，创造舒适宜人的良好环境，营造人文关怀的和谐氛围等方面开展创建和谐机关活动。着力打造政令畅通，规范有序，敬业向上，蓬勃发展的氛围。让干部职工树立大局意识、团结意识、责任意识、纪律意识、创新意识和人本意识，以实际行动铸就“求真务实、开拓创新、激情干事、和谐成事”的商洛农业精神。
扎实开展道德教育和主题实践活动，树立行业先进典型。普遍开展“我推荐、我评议身边好人”活动。引导干部职工从点滴做起，向先进看齐。形成“讲道德、讲奉献、做好人”良好风气。组织开展了“三秦农业先锋”先进人物事迹报告会、商洛“十佳”农技干部评选表彰大会、“十佳”农技干部事迹演讲赛、农业先进人物学习座谈会。《陕西日报》《商洛日报》《商洛电视台》分别刊登播出了洛南县城关镇农技站干部杨月芳34年如一日，扎根山区，奉献农业的先进事迹。积极开展了送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。组织干部职工为青海玉树地震灾区和商洛“7.23”水灾捐款2.5万元。同时，在局机关开展学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型的“五型”机关创建活动，培养机关文明道德风尚和健康向上的行业风气，提升机关的服务水平和能力，使广大干部职工自觉规范和约束自己的行为，增强了广大农业干部的道德观念、诚信意识。通过组织召开庆“七一”入党积极分子座谈会、读书体会交流会、妇女运动会、全市干部职工乒乓球运动会、庆“五一”文艺演出、“创先争优”演讲比赛等系列职工喜闻乐见的“唱读讲传”的文化活动，凝神聚气，干部职工精神文化生活不断丰富。
二、抓作风，强化责任提高工作效率
健全各种规章制度，用制度管人。健全了学习、工作、考勤、会议议事等制度，先后印发了18项机关管理制度，制订了机关服务“八个一”承诺和开展“六比六看”活动，激发了干部职工的工作热情，涌现了一批带头工作的模范。形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的工作作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良行风。为了避免制度流于形式，还定期不定期对制度执行情况开展督促检查。局领导以身作则，率先垂范，对推动各项制度的执行发挥了积极作用。
加强政风行风建设。以创先争优活动和干部作风整顿为契机，狠抓为农民群众服务的宗旨教育，以宗旨育人，在农业系统开展农民群众满意基层站所创建活动，严肃农业系统干部职工的工作纪律、组织纪律、廉政纪律。开展“面对面三公开”活动，下基层开展“问计于民，问需于民”的大调研活动，形成调研报告40余篇，开展走进行风热线，宣传农业部门职能职责，接受社会各界的监督，召开行风政风义务监督员座谈会，广泛征求意见建议。规范文明礼貌的用语和忌语，公开办事程序，实行首问负责制、限时办结制度、一次性告知制、责任追究等制度，使从政行为进一步公开化、透明化，切实优化了政务环境，提高了农业工作的服务水平。农业系统干部职工素质全面提高，作风得到好转，执行力进一步增强。2010年商洛市农业局再次被市政府纠风办授予政风行风评议免评单位。全市农业系统政风行风建设得到了社会各界好评。
坚持严格的考核奖惩。以荣誉鞭策人，以考核激励人。半年与年终，对局属各单位各科室、各县区农业局主要工作完成情况进行考核、评比，即将业务工作和行业精神文明建设同时纳入考核范围、实行一票否决，并对工作成效突出的进行大张旗鼓地表彰，对落后单位通报批评。通过考核引领，为机关行业精神建设创建活动提供了坚强的机制支撑。
三、抓服务，真心为民树立良好形象
狠抓机关效能建设和效能监察，强化服务理念。把加强机关效能建设，提高办事效率，树立农业干部的良好形象与全心全意为农民群众服务的宗旨教育相结合，狠抓素质培养，强化能力建设，不断提高农业干部的业务素质，履职能力和服务质量、服务水平。把“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神贯彻农业队伍建设的始终，提出“从我做起，从小事、细节做起，从服务对象不满意的地方改起”的口号，自觉深入基层，开展为民排忧解难活动，实施一线工作法。通过抓各类示范点辐射带动面上工作的开展。特别是在抓抓行业示范工作中，我局实行领导包抓责任制，局属市直单位优中选优，实行条条主抓，与业务工作同部署、同考核，摆在重要位置，作为促进行业精神文明建设的重要抓手，形成齐抓共管、名负其责的局面，呈现出良好的态势。
四、抓建设，创先争优营造优美环境
认真开展“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”好班子创建活动。通过抓班子带队伍，抓党风带行风，形成了班子成员相互理解，相互信任，相互支持和相互配合的氛围，班子成员做到了大事讲原则，小事讲风格，从而增强了班子的向心力和凝聚力。局属各总支、支部认真开展了创先争优和“商山深处党旗红”主题实践活动，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部班子团结一致、严于律己，共同起好带头作用，在全局形成了心往一处想，劲往一处使，共同开创农业工作新局面的良好氛围。
积极开展“文明细胞”创建活动。充分调动干部职工的参与热情。局机关各基层单位广泛推进了文明科室、文明家庭、文明职工……党员示范岗、流动红旗、“十佳”农技干部、优秀共产党员等细胞创建和“迎世博、迎亚运、迎世园、讲文明、树新风”活动的深入开展。